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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist, dass die Unternehmenskultur nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt wird. Hier ist man nicht einfach nur Angestellte oder Angestellter – sondern Mensch. Die eigene Leistung wird gesehen, anerkannt und offen kommuniziert. Das schafft Vertrauen, Motivation und ein echtes Miteinander.
Man kann über alles reden und man wird auch angehört. Es gibt für alles eine Lösung und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Ich fühle mich sehr wohl in dieser Firma!
Das man gefühlt immer Pause machen kann wenn die Anlage läuft.
das alles ein sehr gut Funktioniertes Team ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man im Ort geboren wurde und der kennt den oder den oder mit dem oder dem Verwandt ist schwindet die Professionalität und man genießt Freiheiten ohne wenn und aber.
Gefühlt oft genug erlebt Im Thermobonding.
Des weiteren waren damals die Umstellungen auf andere Produkte mehr als stressig es wurde unnötig stress aufgebauscht.
Das Freigelände man soll mit voll Karacho mit dem Stapler der dafür nicht ausgelegt ist in das Freilager fahren wo Schlaglöcher zumindest als ich noch dort war ...
Aktuell kann ich nichts schlechtes erwähnen.
Vielleicht ein anderer Schichtplan
wenig Besprechungen, Können der Leute, weil halt ständig neue bei uns dabei sind.
Schlecht ist immer Relativ!
Das kann man jetzt uns so nicht beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde persönlich einmal mit der Bevormundung Orts Ansässiger "Freunde" aufhören
Gute Mitarbeiter halten, schlechte Mitarbeiter entlassen
Bezahlung zu gernig
weniger Verpackung, weniger Müll
Gehalt für Arbeitsjahre erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Austrotherm Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hatte erst ei mal gesehen das ein älterer eingestellt worden ist man hatt ohne ihn eingeschult und alles Gezeiten so viel ich weiß.
den längerdienenden Mitarbeitern könnte etwas mehr Gehör gegeben werden
Kurz vor der Pension ist man dann doch schon ein "Auslaufmodell"
Ob Alt oder jung jeder wird gleich behandelt.
für mich einzigartig in der Branche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrotherm Österreich ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenns´t a Purbäcker bist hast dort deine Freunde wennst ein außenstehender bist wirst immer von oben herab angesehen.
Man weiß nie was geplant ist und was nicht Meetings gibt fast keine bis nie. Wenn es mal eine geben sollte werden Probleme zwar angehört aber nicht wirklich was unternommen wenn es sich vermeiden lässt.
Es gibt keine Kommunikation. Wir haben 4-Schichtmodell, also keine Zeiten wo wir irgendwo ein Meeting hätten. Über Firmenerfolg und Zahlen spricht der Werksleiter kurz zu Weihnachten, sonst krig ma gar nix mit wie es eigentlich läuft und wieviel wir da produzieren.
Leider erfahren wir mansche wichtigen Sachen nur durch öffneten nachfragen
Man kann mehr reden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Je tiefer du jemanden in den P.. Kletterst und je Skrupelloser du bist desto einfacher hast du es in diesem Laden.
Top internes Ausbildungssystem für alle. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Ich wollte mal eine weiterbilden machen aber keiner hat mir Auskünfte gegeben oder mir gesagt wer mit Informationen geben kann.
Schon schön, wenn man um Weiterbildungen nicht betteln muss, sondern proaktiv darauf angesprochen wird.
Auch hier wird gefördert. Jeder der sich weiterbilden möchte, kann diverse Kurse besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrotherm Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Austrotherm Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austrotherm Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrotherm Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Austrotherm Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austrotherm Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen